Области обучения | Кураторство  | Пространство учащихся
 


 

 



 
 
 

   
   
 

В рамках программы дистанционного почтового обучения TRAINPOST, основанной на более простом и удобном методе обучению, Всемирный почтовый союз (ВПС) предоставляет учащимся, участвующим в программе, курс под названием «Управление людскими ресурсами».

Этот курс, состоящий из десяти модулей, направлен на улучшение качества работы руководителей отделов людских ресурсов и качества работы руководителей отделов по обучению в следующих областях:

  • Управление людскими ресурсами
  • Управление развитием и обучением персонала.

  • Примечание : Ученик может выбрать язык, на котором он хочет прослушать курс (русский, английский, арабский, испанский или французский) через соответствующую домашнюю страницу.

     
       
       
      Введение в курс
       

     

      Модуль 1: «Пакет» подготовки курса
        Раздел 1: «Пакет» подготовки курса
       
      Модуль 2: Введение в TRAINPOST
        Раздел 1: Ваша роль в управлении людскими ресурсами
        Раздел 2: Развитие обучающей среды
        Раздел 3: Динамика карьеры
        Раздел 4: Определение приоритетов обучения
       
      Модуль 3: Культура предприятия и стиль менеджмента
        Раздел 1: Традиционная почтовая культура
        Раздел 2: Стиль менеджмента
        Раздел 3: Коммуникационные связи
        Раздел 4: Коучинг (наставничество)
       
      Модуль 4: Стратегии обучения
        Раздел 1: Методология обучения и модель развития
        Раздел 2: Решения вне поля обучения
        Раздел 3: Дистанционное обучение
        Раздел 4: Программные средства курса
       
      Модуль 5: Разработка обучающей программы
        Раздел 1: Разработка обучающей программы
        Раздел 2: Инструктор и разработчик курса
        Раздел 3: Привлечение оперативных служб
       
      Модуль 6: Управление изменениями
        Раздел 1: Что такое управление изменениями?
        Раздел 2: Способствовать инновации
        Раздел 3: Использование средств управления изменениями
       

     

      Модуль 7: Управление показателями
        Раздел 1: Управление показателями
       
      Модуль 8: Кадровое планирование
        Раздел 1: Прием на работу и управление персоналом
        Раздел 2: Влияние изменений
       
      Модуль 9: Управление учебным центром
        Раздел 1: Организация
        Раздел 2: Структура учебного центра
        Раздел 3: Контроль качества разработки курса
        Раздел 4: Управление и оценка разработки обучения
        Раздел 5: Управление
       
      Модуль 10: Развитие организации с учетом человеческого фактора
        Раздел 1: Развитие организации с учетом человеческого фактора
        Раздел 2: Каковы основные организационные решения?
        Раздел 3: Инструменты организационного развития